職場で一人はいますよね。上司でもないのに、仕事を任せまくるヤツ。私の会社にもいるんです。
｢長田、この仕事頼んでいい？｣
｢長田くーん、今時間ある？｣
オレ、お前のコマじゃねえから！
目次
何でも任せてくる迷惑な職員
主任や課長クラスの偉い人なら､わたしのような新人に仕事を振るのは当然。しかし、副主任でもない、ただの平社員のひとが”主任のように”ガンガン仕事振ってくる。
迷惑な介護士Aさん
- 30代男性
- 職種は介護士
- 勤務歴は5年以上
- 介護施設で働いている
- 友達は誰一人いない模様
｢副主任にならないか?｣と上司から言われていたが、断ったと自分で言っている。事実かは不明。
自分がラクするため
通称”サボり”です。
ナースコールが鳴っていても､｢あ、ごめん。長田クン行ってくれるかー?｣と自分からナースコールの鳴っている部屋に行こうとしません。
おまけに｢またナースコールかよ…。勘弁してくれ｡｣と言い､とてもイヤそうな表情。
ナースコールに対応するのがお前の仕事だから！往復ビンタを100回食らわせたい気分になります。往復ビンタしたこと1度もないけど。
責任を逃れるため
患者(利用者)さんのおクスリが変更になり､そのことを主任に伝えなければいけない場面。
任せたよ？オレはちゃんと言ったからね？
軽いノリで仕事を頼まれた、と思っていたら、責任をいきなり押し付けてくる。
｢任せたよ｡｣って言ってるけど、仕事を任せたんじゃない。責任を背負いたくないだけじゃん！
社会的地位が無いから
30代で独身の会社員。主任でもなければ、ただの平社員です。社会的地位が低いのがコンプレックスなのか､リーダーになるといきなり偉そうになります。
わたしが2階にあるロッカーに､荷物を取りに行ったときのこと。
すぐに2階の電話が鳴ります。電話をかけてきたのは､1階でリーダーをしていた､介護士Aさんでした。
今日はここ(1階の施設)を任せられているんじゃないのー？早く戻ってきてくれるかー？
まったく忙しくない朝の時間帯に、1分だけロッカーに行っただけですよ？
呼び出された理由は”クスリのチェック”という、まったく急ぐ必要のない仕事。しかも､施設の1階から離れてはいけない、なんてルールはありません。
マジでクソだ…。
となぜか怒っていて、けんか腰なんです。
さすがにわたしも頭にきました。介護士Aさんと距離を詰めて｢ハイ。ハイ。ハイ。ハイ｡｣と挑発的に返事。
まさか入社して数か月のわたしが、挑発的な態度をとるなんて、介護士Aさんはまったく予想できていなかったみたい。
と弱気な態度に。
社会的な地位がないからって、憂さ晴らしに､リーダーの権限を振りかざす人って、マジで迷惑。
仕事を任せてくる職員の対処法
職場にきて、まず初めに確認すること。それは”仕事を任せてくる迷惑な”介護士Aがリーダーになっていないか、です。
介護士Aがリーダーだったら、｢あー、今日はハズレ｡｣と私はかなりガッカリします。
仕事をムダに任されないために､わたしはこの2つの対処法で乗り切っていました。
1.忙しいオーラーを作る
｢長田クン｡この仕事任せてもいいか？｣と言わせない雰囲気づくり。忙しいオーラーを出すことです。
本当に人手不足で､猫の手も借りたいときに、忙しいオーラーを出すのはNGですよ。それ、人間失格だから！
忙しい雰囲気を作るための行動はこんな感じ。
- 移動は早歩き、または走る
- 思い出したフリをしてどこか行く
- 何でもいいから周りの人に質問する
- メモ帳に急いで何かを書きまくる
こんなことを毎日していたら、だたのサボりになっちゃいます。
｢ヤバイ、仕事を振られる！｣というときにだけ、忙しいオーラーで逃げ切りましょう。
2.｢できません｡｣とハッキリ伝える
忙しいオーラー全開なのにもかかわらず、残念ながら仕事を振られてしまった場合。
ハッキリ｢できません｡｣と伝えましょう。
- ｢いやあ、やったことないですね｡｣
- ｢それ、オレできないです…｡｣
- ｢ごめんなさい！違う人にお願いしてもらえますか？｣
こんな感じで言えば、さすがに仕事を任せてこないハズ。
｢任せてほしいんだけど…｣という謙虚な態度で断ることで、角を立てることなく逃げ切れます。
ウザい上司・職員とのかかわり方が大事
｢マジでウゼー！｣と思っても､明日も顔を合わせることになるんです。毎日が地獄。
ウザい職員と､上手くかかわっていくしか､解決策はありません。異動になるのを辛抱強く待つ、なんて我慢をするのは､ツラいだけですよ。
- 今の上司とはそりが合わない
- 上司のせいで成果が上がらない
- 上司と顔を合わせるのがイヤ
- 目の前の上司を何とかしたい
この項目にひとつでも当てはまれば、この本を読んでみることをオススメします。
わたしの会社にも”顔を合わせたくない上司”が1人、2人、3人….。(以下省略)
どーせイヤな上司の性格を変えることはできません。相手を変えようとしないで、自分が変わりましょうよ、って話。”上司をうまく扱える”ように変わる､ってことね。
